연봉 실수령액 계산기
연봉 협상과 이직 준비를 위해 세전 연봉, 퇴직금 조건, 비과세액을 반영한 예상 월 실수령액과 연간 실수령액을 계산합니다.
계산 근거를 같이 확인하세요
연봉과 비과세액을 월 단위로 환산한 뒤 2026년 4대보험 요율과 간이세액표를 적용합니다. 퇴직금 포함 선택 시 연봉을 13분할하여 계산합니다.
본 계산기는 입력한 값을 바탕으로 빠르게 확인하는 참고용 서비스입니다. 실제 급여·노무·세무 신고와 계약 판단에는 최신 공식 자료와 전문가 확인이 필요합니다.
연봉 협상 전 꼭 챙겨야 할 4가지
연봉 계약서에 서명하기 전, 월 실수령액을 좌우하는 퇴직금 산정 방식과 비과세·상여금 기준을 미리 파악하세요.
1. 퇴직금 포함 vs 별도 계약
연봉 4,200만원 계약이라도 퇴직금 포함 여부에 따라 실제 매월 통장에 들어오는 세전 월급이 27만원가량 달라집니다.
- 퇴직금 별도 (권장)연봉 ÷ 12개월 (월 350만 세전)
- 퇴직금 포함 (1/13)연봉 ÷ 13개월 (월 323만 세전)
- 계약 시 주의점근로계약서상 '퇴직금 별도' 문구를 필히 확인하세요.
2. 대표 비과세 3대 항목
비과세 급여는 국민연금·건강보험과 소득세 산정 기준에서 제외되므로 실수령액을 높이는 핵심 요소입니다.
- 식대 보조금월 최대 20만원 (연 최대 240만원)
- 자가운전보조금본인 차량 업무 수행 시 월 최대 20만원
- 출산·보육수당만 6세 이하 자녀 1인당 월 최대 20만원
3. 부양가족 공제와 절세
부양가족이 늘어나면 매달 원천징수되는 소득세가 낮아져 당장 받는 월 실수령액이 증가합니다.
- 기본공제 대상자본인 및 연 소득 100만 이하 가족 1인당 150만원
- 자녀 세액공제8세~20세 자녀 1명 15만, 2명 35만원
- 연말정산 연계누락된 부양가족은 다음 해 2월 연말정산에 반영 가능
4. 상여금·성과급 세금 안내
고정 연봉 외에 명절 보너스나 성과급(PI/PS)을 받을 때는 해당 월의 세금 원천징수 방식을 알아두어야 합니다.
- 지급 월 합산 과세상여금은 지급 월 급여와 합산되어 높은 세율 적용
- 일시적 세금 증가보너스 달에는 실수령 비율이 평소보다 낮게 느껴짐
- 연말정산 최종 환급연간 총 급여 기준으로 재계산되어 과납액은 환급
연봉 실수령액 계산기, 이렇게 계산해 보세요
세전 연봉과 퇴직금 포함 여부, 비과세액, 부양가족 수를 입력해 월 실수령액, 연 실수령액, 4대보험 및 소득세 공제액을 계산합니다. 연봉 협상과 이직 준비를 위해 세전 연봉, 퇴직금 조건, 비과세액을 반영한 예상 월 실수령액과 연간 실수령액을 계산합니다.
입력할 값
- 연봉세전 계약 연봉을 입력하세요
- 퇴직금 조건별도 지급 0 · 연봉에 포함(1/13 분할) 1
- 연간 비과세액식대(월 20만 × 12 = 240만)·차량 등
- 부양가족 수본인 포함 부양가족 수
계산 방식
연봉과 비과세액을 월 단위로 환산한 뒤 2026년 4대보험 요율과 간이세액표를 적용합니다. 퇴직금 포함 선택 시 연봉을 13분할하여 계산합니다.
자주 묻는 질문
연봉 실수령액과 월급 계산기는 무엇이 다른가요?
연봉 계산기는 1년 계약 연봉을 기준으로 퇴직금 포함 여부(1/13 분할), 연간 비과세 총액, 연간 총 공제액과 연간 실제 손에 쥐는 총 실수령액을 종합적으로 분석합니다.
퇴직금 포함 연봉(1/13)은 왜 월급이 적어지나요?
연봉에 퇴직금이 포함된 계약은 연봉 총액을 13으로 나누어 매달 1/13을 월급으로 지급하고, 나머지 1/13은 퇴직급여로 적립하기 때문에 월 실수령액이 일반 계약보다 약 7.7% 낮아집니다.
성과급이나 보너스는 어떻게 처리되나요?
고정 연봉 외에 지급되는 성과급이나 명절 보너스는 지급되는 달의 월급과 합산되어 그 달에 더 높은 간이세액표 세율로 원천징수된 뒤, 다음 해 2월 연말정산에서 연간 총소득을 기준으로 최종 정산됩니다.
식대 외에 비과세 혜택을 늘릴 수 있는 항목은 무엇인가요?
근로자 본인 차량을 업무에 사용하는 경우 자가운전보조금(월 최대 20만원), 만 6세 이하 자녀 양육 시 출산·보육수당(월 최대 20만원) 등이 대표적인 비과세 항목입니다.